Verdier og tenkning
Våre verdier er nedfelt i bedriftsnavnet vårt: K-D-I
K: Know-how
Know-how betyr "the knowledge and skill required". Å kunne noe er viktig. Å vite hva som må til for å skape, det har stor verdi. Denne kunnskapen må man ikke bare ha teoretisk, men også i praksis.
D: Development
Development betyr "the process towards a more advanced or mature stage". All virksomhet er bevegelse. Denne stadige bevegelsen som fører til utvikling er noe vi etterstreber og verdsetter.
I: Incubation
Incubation betyr "to develop under favorable conditions". Utvikling og kunnskap er parhester. Dette blir inkubasjon, og det handler om å skape vilkår og omstendigheter som trengs for å utvikle bedrifter videre.
Kontakt oss
I KDI er vi opptatt av å engasjere oss der vi faktisk kan bidra. Har du en case du vil drøfte med oss, ta kontakt. Vi er tilgjengelige over en kopp kaffe i Tinfabriken, eller på et møte hos dere.
Gjør en avtale ▸
Partnerne
Dag Kjosavik (foto: Validé)
e-post: dag@kdi.no
Partner
Dag Kjosavik
Dag Kjosavik er far i huset. Han er siv.ing. fra NTH 1975 innen teknisk kybernetikk. Han har mer enn 30 års ledererfaring fra industribedriftene Trallfa Robot / ABB Robotics, Reime AS og Tranberg AS. Videre har han ledet Bedriftsutviklingsgruppen og FORNY-programmet i Rogalandsforskning. Han sitter på bred erfaring fra styrearbeid i flere bedrifter og organisasjoner. I perioden 1998 til 2014 var han adm.dir. i Tranberg AS, som er leverandør til den internasjonale marine- og offshoreindustrien.
Bakgrunn
LEDELSE
Adm.dir., Tranberg AS, 1998-2014
Prosjektleder, Rogalandsforskning, 1996-1998
Adm.dir., Reime AS, 1989-1996
Utviklingssjef, Trallfa Robot / ABB Robotics, 1976-1989
STYREARBEID (utvalg)
North Invent AS (styreleder)
Sterling White Halibut AS (styreleder)
Viator AS (styreleder)
Stahl-Syberg AS
Allservice AS
Kjosavik AS
NHO Rogaland
Jærtek
Engasjementer
• Frivillig mentor i iPartner-nettverket ved Validé
• Mangeårig musiker i kor og korps
Min overbevisning
Jeg er overbevist om at vi trenger en påminnelse: Bruk av moderne teknologi gjør oss i stand til å kunne produsere også her i landet.
Karl-Dag Kjosavik (foto: Rune Bergan)
e-post: karl-dag@kdi.no
Partner
Karl-Dag Kjosavik
Karl-Dag Kjosavik er sønnen i bedriften. Han har startet flere selskaper, hvorav flere Gasellebedrifter. Utdannet musiker og bedriftsøkonom. Han er i dag gründer og leder blant annet bedriften Employ AS, som gjennom bruk av nye, skybaserte løsninger ansetter frilansere og hjelper dem å profesjonalisere egen drift. Per januar 2021 har de over 160 ansatte. Han var også med å starte opp bedriftene Lifesound og det kreative fellesskapet Tinfabriken.
Bakgrunn
LEDELSE
Daglig leder, Employ AS, 2011-
STYREARBEID
Employ AS (styreleder)
Lifesound AS (styreleder)
Stavanger Tinfabrik as (styreleder)
Engasjementer
• Mangeårig profesjonell musiker
•Medlem i Ressursgruppen for entreprenørskap, Næringsforeningen i Stavanger-regionen
Min overbevisning
Jeg er overbevist om at alle har behov for ryddighet og gode systemer – selv de mest kreative av oss.